Liderlik Koçluğu

Liderlik Koçluğu - Cheryl Cran

Gelecek hakkında kendinden emin misin? Gelecekte sizin ve işinizin olanakları için heyecanlı mısınız?

NextMapping ™ liderlik koçluğumuz, mümkün olan en iyi geleceğinizi yaratmanız için size çerçeveler, destek ve rehberlik sağlayacaktır. Her başarılı kişi, bir mentor / koç / rehber şeklinde bir koç veya liderlik koçluğu kullanır.

bizim NextMapping ™ sertifikalı işletme koçları Strateji oluşturmak, iş zihniyetinin geleceğine ilham vermek ve hızlı tempolu ve hızlı değişen zamanlarda gelişmek ve başarılı olmak için gereken becerileri geliştirmenize yardımcı olmak için sizinle ortak olacak.

Devam eden bozulma hızı katlanarak artmaya devam edecek - bir sonraki yarışmacınız Air BNB, Uber, Dropbox ve Tesla'yı oluşturan bir zihniyete sahip girişimci. ”

Peter Diamandis

İki tür zihniyet vardır ...

… İnsanların gelecekle ilgili olduğu:

1. Beni / işi gerçekten etkilediğinde endişeleneceğim… VEYA 2. Bırakın gelsin! Gelecek için heyecanlıyım ve benim / ekibim / iş için hazır olmak için elimden geleni yapacağım. İlk zihniyet, statükoyu ve değişim korkusunu korumaya odaklanan kıt bir zihniyettir. İkinci zihniyet, kendi şaşırtıcı geleceğinizi ortaya çıkarmak için kontrolü ve güçlendirilmiş eylemi ele almaya odaklanan bir bolluk zihniyetidir. Liderler, ekipler ve girişimciler için en büyük zorluklardan biri ilham almak ve geleceğe odaklanmaktır. Birçok lider, günlük gerçeklere odaklanır, yangın çıkarır ve çoğu zaman görüş odağını kaybeder veya ilham verici bir geleceğe doğru yol açar. Sürdürülebilir ve tekrarlanabilir iyileştirilmiş davranışlar oluşturmak için liderlerin, gelecekteki hazır olmak için gerekli değişiklikleri yapmak için hesap verebilirlik ile birlikte zorlayıcı bir 'gelecek olanı' oluşturmak için oluşturulmuş bir stratejiye sahip olmaları gerekir. Dönüşüm için bir bilim var ve davranış bilimcileri, geleceğe göz atarak sürdürülebilir değişiklikler yapmanın temel unsurlarını belirlediler. Bu kilit unsurlar değişime istekli olma, zihniyet esnekliği, yeni davranışlar ve zorlayıcı bir 'neden' üzerine odaklanmayı içerir.

Liderlik Koçluğu nasıl çalışır:

NextMapping'de liderlerin, ekip üyelerinin ve girişimcilerin başarılarını 'sonraki' seviyeye çıkarmasına yardımcı olan özel bir koçluk sürecimiz var. NextMapping'in altı adımını, şu anda bulunduğunuz ve gitmek istediğiniz yerle başlayan özel bir koç planı geliştirmek için kullanıyoruz. Discover sürecimizle mevcut durumunuzun bir analiziyle başlıyoruz ve liderlik koçluk programınız boyunca etkinliğinizi ve sonuçlarınızı arttırmanız için güçlü ve fırsat alanlarınızı belirlemenize yardımcı oluyoruz. Koçlarımız NextMapping profesyonelleri sertifikasına sahiptir ve sizinle çalışmak için eşsiz koç / danışmalık yaklaşımımızı kullanırlar. Liderlik koçluğu, kendini değerlendirmek için istekli olmanızı, değişiklik yapma konusunda sorumluluk sahibi olmanızı ve ekiplerinizle liderlik değişikliği yapmaya kararlı olmanızı gerektirir. Kişisel liderlik koçunuz olarak sizi hedeflerinize karşı sorumlu tutarız, yeni stratejiler geliştirmek için sizinle birlikte çalışıyoruz, istediğiniz geleceği oluşturmak için bir plan belirlemenize yardımcı oluyoruz. Sen zaten başarılısın! En başarılı liderler, liderlik koçunun dış perspektifine ve desteğine sahip olmak için yatırım yapar. Öncül koçluk eğitimi almış olsanız da olmasanız da, üstel hedeflerinize ulaşmanıza yardımcı olabiliriz.

Bütünleştirici stratejilerimiz

Bütünleştirici stratejilerimiz arasında bilim, veriler, insan becerileri ve güçlü kalıcı değişiklikler yaratma süreci bulunmaktadır.

Biz burada NextMapping ™ 'te size yardımcı olmak için kanıtlanmış bir süreç ve liderlik koçluğu yaklaşımına sahibiz:

  • Hızla değişim hızını ve devam etmekte olan bozulmayı güvenle ve kolaylıkla gezin
  • Gerçek zamanlı yaratıcılık ve yenilik becerilerinizi geliştirin
  • En büyük zorluklarını, en büyük fırsatlarına dönüştür.
  • 'Neden' ve siz ve işiniz için sırada ne olduğu konusunda daha fazla içerik kazanın
  • Bolluğa odaklanan “İşletim Sistemi” ni (zihniyet) yeniden kalibre edin ve yükseltin ve geleceğin ilham verici vizyonuyla değişim liderliği sağlayın
  • Çalışanlarınızın motivasyonunu, sadakatini ve katkılarını artıran stratejilerle ekiplerinize ve şirketinize liderlik edin
  • Şirketiniz için çılgın marka hayranları yaratmak için müşteri hizmet sunumunu geliştirin
  • İş ve işletme için verimliliği artırmak için dijitalleştirme stratejilerinden yararlanın
  • Katlanarak iş büyüyor

Kendine sormak için harika bir soru

“Bundan bir yıl sonra hedeflerimizde ve sonuçlarımızda daha ileride olmak için neyi değiştirmem gerekiyor / değiştirmem gerekiyor?”

Zaten başarılısınız - VE NextMapping ™ liderlik koçluğunu kullanmak, en iyi şekilde planladığınız planlara uygun ilerlemeyi sağlayacağınızı garanti edebilir. Gerçek şu ki, mümkün olduğunca hızlı koşuyorsunuz, enerjiniz ezici olmaktan tekrarlanabilir bir düzende esinlenmeye kadar gidiyor ve daha fazla ilham ve odaklanmış eylem süresine sahip olmanın sizi hedeflerinize yönlendireceğini biliyorsunuz. Kendinize ve ekibinize zaman eksikliği veya öncelik belirleme eksikliği nedeniyle yapılmayan sözler verebilirsiniz. Değişmesi gereken 'şey', olağanüstü bir geleceğe bir sorumluluk ortağı olan bir NextMapping ™ iş koçu yardımıyla yaratmaya odaklanmaktır. NextMapping ™ liderlik koçluğumuz, sizin gibi liderlerin hedeflerinize ulaşmanıza yardımcı olmak için kanıtlanmış NextMapping ™ koç yaklaşımımızı kullanmasına yardımcı olur. Bize e-posta gönderin michelle@NextMapping.com hiçbir zorunluluk ücretsiz oturumu rezerve etmek için.