Liderlik Koçluğu

Liderlik Koçluğu - Cheryl Cran

Gelecek hakkında kendinden emin misin? Gelecekte sizin ve işinizin olanakları için heyecanlı mısınız?

NextMapping ™ liderlik koçluğumuz, mümkün olan en iyi geleceğinizi yaratmanız için size çerçeveler, destek ve rehberlik sağlayacaktır. Her başarılı kişi, bir mentor / koç / rehber şeklinde bir koç veya liderlik koçluğu kullanır.

nen NextMapping ™ sertifikalı işletme koçları Strateji oluşturmak, iş zihniyetinin geleceğine ilham vermek ve hızlı tempolu ve hızlı değişen zamanlarda gelişmek ve başarılı olmak için gereken becerileri geliştirmenize yardımcı olmak için sizinle ortak olacak.

Devam eden kesinti hızı katlanarak artmaya devam edecek - bir sonraki rakibiniz Air BNB, Uber, Dropbox ve Tesla'yı yaratan bir zihniyete sahip girişimci. "

Peter Diamandis

İki tür zihniyet vardır ...

… İnsanların gelecek hakkında sahip oldukları:

1. Beni / işletmeyi gerçekten etkilediğinde bunun için endişeleneceğim… VEYA 2. Getirin! Gelecek için heyecanlıyım ve kendim / ekibim / iş için hazır olmak için elimden gelen her şeyi yapacağım. İlk zihniyet, statükoyu korumaya ve değişim korkusuna odaklanan kıtlık zihniyetidir. İkinci zihniyet, kendi şaşırtıcı geleceğinizin haritasını çıkarmak için kontrolü ele almaya ve yetkilendirilmiş eylemlere odaklanan bolluk zihniyetidir. Liderler, ekipler ve girişimciler için en büyük zorluklardan biri ilham almak ve geleceğe odaklanmaktır. Pek çok lider günlük gerçeklere odaklanır, yangınları söndürür ve genellikle vizyon odağını kaybeder veya ilham verici bir geleceğe yön verir. Sürdürülebilir ve tekrarlanabilir iyileştirilmiş davranışlar yaratmak için liderlerin, geleceğe hazır olması için gerekli değişiklikleri yapmak için hesap verebilirliğin yanı sıra zorlayıcı bir 'sırada ne var' yaratmaya dayalı bir stratejiye sahip olmaları gerekir. Dönüşüm için bir bilim var ve davranış bilimcileri, geleceğe göz atarak sürdürülebilir değişiklikler yapmanın temel unsurlarını belirlediler. Bu anahtar unsurlar arasında değişme isteği, zihniyet esnekliği, yeni davranışlar ve zorlayıcı bir 'neden'e odaklanma yer alır.

Liderlik Koçluğu nasıl çalışır:

NextMapping'te liderlere, ekip üyelerine ve girişimcilere başarılarını 'bir sonraki' seviyeye taşımalarında yardımcı olan özel bir koç sürecimiz var. Şimdi nerede olduğunuz ve nereye gitmek istediğinizle başlayan özel bir koç planı geliştirmek için NextMapping'in altı adımını kullanıyoruz. Keşfet sürecimiz aracılığıyla mevcut durumunuzun bir analiziyle başlıyoruz ve liderlik koçluk programınız boyunca, etkinliğinizi ve sonuçlarınızı artırmanız için güçlü yönlerinizi ve fırsat alanlarınızı belirlemenize yardımcı oluyoruz. Koçlarımız, sertifikalı NextMapping uzmanlarıdır ve sizinle çalışmak için benzersiz koç / danışma yaklaşımımızı kullanır. Liderlik koçluğu, bir lider olarak sizin kendinizi değerlendirmeye istekli olmanızı, değişiklik yapmaktan sorumlu olmanızı ve ekiplerinizle değişime liderlik etmeye kararlı olmanızı gerektirir. Kişisel liderlik koçunuz olarak sizi hedeflerinizden sorumlu tutuyoruz, sizinle yeni stratejiler tasarlamanız için ortak oluyoruz, istediğiniz geleceği yaratmak için bir plan hazırlamanıza yardımcı oluyoruz. Zaten başarılısın! En başarılı liderler, bir liderlik koçunun dış bakış açısına ve desteğine sahip olmaya yatırım yapar. Önceden liderlik koçluğu yapmış olsanız da olmasanız da, üstel hedeflerinize ulaşmanıza yardımcı olabiliriz.

Bütünleştirici stratejilerimiz

Bütünleştirici stratejilerimiz arasında bilim, veriler, insan becerileri ve güçlü kalıcı değişiklikler yaratma süreci bulunmaktadır.

Biz burada NextMapping ™ 'te size yardımcı olmak için kanıtlanmış bir süreç ve liderlik koçluğu yaklaşımına sahibiz:

  • Hızla değişim hızını ve devam etmekte olan bozulmayı güvenle ve kolaylıkla gezin
  • Gerçek zamanlı yaratıcılık ve yenilik becerilerinizi geliştirin
  • En büyük zorluklarını, en büyük fırsatlarına dönüştür.
  • 'Nedeniniz' ve siz ve işletmeniz için sırada ne olduğuna dair daha geniş bir bağlam kazanın
  • Bolluğa odaklanan "işletim sistemini" (zihniyet) yeniden kalibre edin ve yükseltin ve geleceğe yönelik ilham verici bir vizyonla değişim liderliği sağlayın
  • Çalışanlarınızın motivasyonunu, sadakatini ve katkılarını artıran stratejilerle ekiplerinize ve şirketinize liderlik edin
  • Şirketiniz için çılgın marka hayranları yaratmak için müşteri hizmet sunumunu geliştirin
  • İş ve işletme için verimliliği artırmak için dijitalleştirme stratejilerinden yararlanın
  • Katlanarak iş büyüyor

Kendine sormak için harika bir soru

"Bundan bir yıl sonra hedeflerimizde ve sonuçlarımızda önemli ölçüde ileride olmak için neyi değiştirmem / değiştirmemiz gerekiyor?"

Zaten başarılısınız - VE NextMapping ™ liderlik koçluğunu kullanmak, en iyi planlarınıza uyan ilerlemeyi gerçekleştireceğinizi garanti edebilir. Gerçek şu ki, muhtemelen olabildiğince hızlı koşuyorsunuz, enerjiniz ezici olmaktan tekrarlanabilir bir modelde ilham almaya gidiyor ve daha fazla ilham ve odaklanmış eylem döneminin sizi hedeflerinize götüreceğini biliyorsunuz. Kendinize ve ekibinize zaman yetersizliği veya önceliklendirme eksikliği nedeniyle verilemeyen sözler verebilirsiniz. Değişmesi gereken 'şey', bir hesap verebilirlik ortağı olan NextMapping ™ iş koçunun yardımıyla olağanüstü geleceğinizi yaratmaya odaklanmaktır. NextMapping ™ liderlik koçluğumuz, hedeflerinize ulaşmanıza yardımcı olmak için kanıtlanmış NextMapping ™ koç yaklaşımımızı kullanarak sizin gibi liderlere yardımcı olur. Bize e-posta gönderin michelle@NextMapping.com hiçbir zorunluluk ücretsiz oturumu rezerve etmek için.