Geleceğe Hazır Ekipler - Çevik, Uyarlanabilir ve Yenilikçi Ekipler Nasıl Oluşturulur?

Takımların vizyon, odak ve amaç bakımından birleşti mi?

Ekipleriniz işyerindeki hızlı değişime işbirliği yapabilir, yenilik yapabilir ve uyum sağlayabiliyor mu?

Ekipleriniz müşteri ve çalışan deneyimini geliştirmek için teknolojiden yararlanıyor mu?

Çevik, esnek ve yenilikçi ekipler İşin Geleceği

Takımların ana geleceğinin geleceği, takımların geleceği ve takım yapısının hızlı değişen dünyanın gerçek zamanlı aksaklıklarını ve taleplerini karşılamak için nasıl bir araya geldiğine dair dinamik bilgiler sağlar. Araştırmalar, motivasyonu yüksek ve ilgili bireyleri olan küçük ekiplerin çok hızlı bir şekilde yenilik ve icra edebildiklerini göstermektedir. Yüksek performanslı ekiplerle iş üzerindeki etki, pazarlamak için daha hızlı fikirler, müşteri deneyimi için çevik çözümler ve sonuçta rekabet avantajıdır.

Katılımcılar bu oturumdan ayrılacak:

  • İşin geleceği için ihtiyaç duyulan takım dinamikleri ile ilgili en son araştırma
  • Bir ekibin iş yapısının en iyi geleceği, kişilikleri, yetenekleri ve daha fazlasını içeren istatistik ve veriler
  • Ekip üyelerinin işleyişinin geleceğine yönelik bir 'bana biz' kurma stratejileri
  • 'Ortak liderlik' takım kültürüne nasıl geçileceğine dair bir zihniyet modeli
  • İşbirliği yapmanın, siloları yıkmanın ve şirket genelinde inovasyonun nasıl yapıldığına dair fikirler
  • Çevik, uyarlanabilir ve yenilikçi ekipler nasıl oluşturulur?
  • Ekiplerinizin işin geleceğine hazır olması için sırada ne olduğunu 'belirleme' için ilham ve planlar

Cheryl Cran, yıllık liderlik etkinliğimizin ana konuşmacısıydı ve tek kelimeyle olağanüstü idi. Cheryl'ın işin geleceğine dair benzersiz bakış açısı ve şirketlerin öncü olmaları için ihtiyaç duyulanlar grubumuz için muazzam değer getirdi. Kendimize ve lider ekibimize farklı kültürümüz ve zaten iyi yaptığımızdan nasıl yararlanacağımızla ilgili danışarak zaman ayırdı.

Liderlerimiz, Cheryl'ın hızlı, doğrudan ve dinamik olan teslimat tarzı için iki başparmak verdi. Buna ek olarak, liderler Cheryl'ın akşamki sosyal topluluğumuz için bize katılmasından gerçekten hoşlandılar. Şirket CEO'su olarak çok değerli bulduğum şey, açılış konuşmasına katılmadan önce yaptığı etkinliğin yanı sıra seçkin lider grubumuzu gerçekten ilgilendiren gerçek zamanlı oylama ve manifaturaya dahil ettiği anketti. Cheryl sadece gelecekle ilgili konuşmadı ve trendleri bize bir sonraki başarı seviyemizi yaratmamız için değişim liderliği araçları verdi. ”

B. Batz / CEO
Fike
Başka bir referans oku