Geleceği Yaratmanın En İyi Yolu, Harita Oluşturmak.

Siz ve liderleriniz proaktif olarak işin geleceğine liderlik etmeye hazır mısınız?

Şirketiniz, işyerinde değişim hızına girip fırsatları arttırmaya ve yenilikler yapmaya hazır mı?

Endüstriniz statükoyu bozuyor mu yoksa bozuluyor mu?

İşyerinde, müşterilerinize ve takımlarınıza hızla olağanüstü değer katabilecek doğru teknolojiye sahip doğru insanlara sahip misiniz?

Geleceğinizi yaratıcılık ve çeviklikle eşleyin

Hükümet değişimleri, küresel felaketler, birleşme ve satın almalar, yapay zeka, robotik ve değişen işçi tutumları gibi birçok aksaklık, liderlerin şirketleri ve ekipleri için işin geleceğini haritalandırabilmelerine neden oluyor.

Bu hızlı tempolu zamanlarda gerekli olan liderlik türü, akı zamanlarında esneme yeteneğidir. Çeviklik, uyarlanabilirlik ve yenilikçilik, liderlerin işin geleceğine ulaşmak için gereken değişimi ve dönüşümü yönlendirmelerine yardımcı olacak anahtar niteliklerdir.

Çalışmanın ana geleceğinin geleceği, geleceği lider olarak proaktif olarak haritalama stratejileri ve çalışmanın geleceği hakkında fikir verir. Dinamik fikirler ve yaratıcı yaklaşımlar, işin geleceğine doğru dönüşümü yönlendiren geleceğe hazır liderliğin oluşturulmasına yardımcı olur.

Katılımcılar bu oturumdan ayrılacak:

  • Yerel ve küresel olarak AI ve robotiklerin sektörünüz üzerindeki etkisine dair görüşler
  • Gelecekteki trend araştırmalarından elde edilen verilerle şu anda çalışanların en iyisini nasıl kullanacağına dair iki yönlü bir model
  • Geleceğin eğilimlerini ve iş geleceğini yakından takip ederek kuruluşlarını başarılı bir şekilde eşleştiren kuruluşların vaka çalışmaları
  • Gelecekteki işyerlerinde 'ilk önce insanlar' ilkesinden nasıl faydalanılır ve müşteriler ve çalışan deneyimi için olağanüstü değer sağlamak için teknolojiden yararlanan liderlere bir bakış
  • İşin geleceğine yönelik stratejik eylemlerin önceliklendirilmesine yardımcı olmak için "neyin değişmesi gerekiyor" ve "neyin değişmeyeceği" kontrol listesi
  • Hemen pratik uygulamaya koyulabilecek öz / takımlar / işler için ilham kaynağı, fikirler ve geleceğe ait bir 'harita'
  • NextMapping ™ modeli ve kişisel / iş için geleceğinizi yaratma adımları

Cheryl yıllık liderlik konferansımızda konuk uzmandı - değişim liderliği ve işe alım yetenekleri hakkında sunum yaptı. Üst düzeyde Cheryl'ın yaklaşımını bulduk, liderlik ekibiyle ilişki kurduk ve sunduğu modeller konferanstaki hedeflerimize tam olarak uyuyordu. Sonuçta, değişim döngüsü hakkında daha fazla bilgi edinmek ve liderlerimizin devam eden değişim konusunda esnek ve çevik olmalarını nasıl daha iyi destekleyebileceğimize daha yakından bakmak istiyoruz. ”

WB, Araştırma ve Geliştirme
BASF
Başka bir referans oku